2023年4月12日晚上，第131次RMI读书讨论会于在经院305教室举行。风险管理与保险学系2019级博士生谢志伟分享了一篇来自 American Economic Review 的文章“Can Policy Change Culture? Government Pension Plans and Traditional Kinship Practices”。文章研究了印度尼西亚和加纳两个国家的养老金制度对当地人文化传统的影响。风险管理与保险学系部分师生参加了本次讨论会。
谢志伟首先介绍了文章的研究话题。在印度尼西亚和加纳，不同种族的居住文化存在差异，一些种族保留了母系社会的特征，女性子女在成婚后会选择继续与父母同住；而对于部分种族，男性子女在成婚后选择与父母同住更为常见。在不同的居住文化下，父母对于子女的人力资本投资动机也存在差异，父母会更倾向于对成年后与自己同住的子女给予更多人力资本投资，以期在老年时收到来自子女的养老支持。而现代社会设立的养老金制度对当地的居住文化产生了一定的冲击，也改变了父母对子女的人力资本投资决策。
在实证分析部分，文章首先检验了种族居住文化的传承关系，即种族在过去形成的居住文化是否会继续影响当下家庭子女的居住安排。结果显示，种族居住文化存在较为明显的传承联系。其次，通过养老金制度的外生冲击，文章利用三重差分模型识别了养老金制度对不同种族家庭子女的居住安排以及父母对子女人力资本投资的影响。结果表明，对于传统上女性子女与父母同住的种族，养老金制度的设立显著降低了女性子女继续选择与父母同住的概率，同时父母对女性子女的人力资本投资水平降低。同样地，对于传统上男性子女与父母同住的种族，养老金制度也显著降低了子女选择与父母同住的概率，且父母降低了对男性子女的人力资本投资。
最后，谢志伟简要评述了本文的独特之处和未来可能的研究方向。同学们就模型设定、理论细节、方法运用、政策建议、研究价值展开了深入探讨。
（风险管理与保险学系 谢志伟 供稿；张畅 供图；姚奕 审稿）
