尊敬的孙老师、各位嘉宾、各位老师、各位同事、各位校友、各位同学，大家下午好！
很荣幸有这个机会，在孙老师的荣休会上讲几句。但我也很紧张，因为不知道说什么，才对得起这宝贵的五分钟。反反复复，几易其稿，很难定稿。事实上，从筹备这个活动起到现在，我一直都觉得有些恍惚。风保系成立已有28年，我作为本科生进入风保系已经24年，作为教师加盟风保系也已经有近14年，自己都从未成年人，变成了常常揽镜叹白发的中年人，但我也一直没能在内心里，把荣休这两个字跟孙老师联系起来。我相信很多人跟我有同样的感受。孙老师多年轻啊！
因为我从来没有从她身上读到过畏惧。在座各位可能通过各种不同的途径读过孙老师的演讲《珍惜》，她说自己有幸赶上了这个伟大的时代，因为时代给了我们每个人以机会。机会，是用来抓住的，而孙老师是那个总是做好准备、去抓住机会的人。在北大并没有一个保险学科的时候，离开自己熟悉的、而且是已经取得相当成就的研究领域，从无到有，从有到优，把一个学科，一个专业，一个系，一个中心这样建起来，这不仅需要能力，更需要逢山修路、遇水搭桥的拼劲儿，需要挑战自己、超越自己的勇气。印象中，应该是2004年的时候，孙老师在哈佛大学访问时的合作导师Martin Feldstein教授来华访问，孙老师带我去驻地拜访他，中间自然有了和马丁教授独处的时间。我就跟马丁教授说，读过他很多文章，包括The Seven Principles of Social Security。他回答说，自己都忘记写过这篇文章了。当时我就把这段当做小插曲过去了。之后我跟孙老师分享这个片段的时候，她跟我说——如果是我，我就会说，来，让我考考你，社保制度设计的7个原则是什么？这件事虽然很小，但给我的感受就是——不管你面对什么样的高峰，请记住，你的老师，你的风保系，已经将你带上了高原，往前走，不要怕。
我从来没有从孙老师身上看到过懈怠。每次因为忙碌而疲惫、想撤退的时候，都会有一些与孙老师相处的细节浮现眼前。昨天到今天，我们举行了第十八届赛瑟论坛。18年，是一个孩子成年的时间；而对于一个论坛品牌来说，差不多就是“老字号”了。这中间的工作量是难以想象的。很多人看到的是孙老师的成就，而我有幸在她身边近距离学习和工作，看到更多的是她的辛劳。特别是在她担任北大永利集团3044am官方入口院长的时候，工作千头万绪，办公室门口常常排成长队，你在讲台上见到她，依然是容光焕发、神采飞扬。我印象最深的是，她上任之初给行政团队开过一次会，为他们提出了“勤勉尽责，积极主动，同心共力，专业高效”的工作要求。这只是16个字，但大家要知道，做学问和做管理，那是不同的赛道。一位大学者，能对行政管理工作提出这样到位的概括和要求，足见她从未停止过对新领域的研究和思考。这件事告诉我的是——不管你在什么样的赛道，坚守与勤奋才会让你获得尊重。
我从来没有从孙老师身上体会过将就。从入学那一天起，就从孙老师那里听到一句话——“优秀是一种习惯”。这句话源自于古希腊三杰之一、希腊哲学的集大成者亚里士多德，但在众多风保人的心里，孙老师才是这句话的完美诠释。大家今天读到的《珍惜》这本书，里面收录了孙老师很多值得反复品味的演讲文稿和研究文章，而我有幸在孙老师身边工作，时常有机会“提前”拜读她的许多作品。在今年学院的毕业典礼上，孙老师作为教师代表，做了一个“传承与超越”的致辞。当时，她希望用著名人类学家玛格丽特·米德提出的一个概念post-figurative来佐证她自己的观点。在准备讲稿的过程中，她找到了英文原文，又查阅了中文文献，发现不一致的译法和提法。为了力求准确，她除了对其译法反复琢磨，还请教了人类学家、英语翻译专家等等各路专家来求解。当时我赞叹，一次演讲，催生了一场跨越时空跨越国界跨越学科的对话。这样的例子，可以说俯拾皆是。大家今天看到的《珍惜》，真的会教会你，珍惜你手中的每一件工作，做好了，就会为你带来新成长。
就是这样的果敢，坚守和对卓越的追求，使得岁月无法让她佝偻于时间的尘埃之中。Dr. Sun，阳光不会老。当荣休这个时点真正到来的时候，我感到孙老师更怀着对新生涯的期待和渴望。桃李不言，下自成蹊，羡慕与仰望之余，我想，我们作为学生，作为后进，作为风保人，学到的更多。
祝亲爱的孙老师，新阶段，更丰盈，更广阔，更快乐！
锁凌燕
