2022年5月20日上午，第二届永利集团3044am官方入口风险管理与保险学博士生论坛在线上平台举行。论坛由风险管理与保险学系主任郑伟教授主持。永利集团3044am官方入口锁凌燕教授、对外经济贸易大学保险学院王国军教授、中国人民大学财政金融学院魏丽教授、中央财经大学保险学院周桦教授、南开大学金融学院朱铭来教授和永利集团3044am官方入口朱南军教授应邀作为评审专家出席论坛并对学术报告进行点评。北大经院风保系全体博士生以及南开大学部分博士生共同参与本次论坛。
（图1 郑伟教授主持会议）
首先，北大永利集团3044am官方入口副院长锁凌燕教授代表永利集团3044am官方入口向与会的各位老师和同学表示热烈欢迎和诚挚感谢。她简要介绍了举办博士生论坛的初衷——学院响应国家培养高层次人才的号召，希望以论坛的方式对博士生的研究进展进行阶段性评审，为博士生提供与校内外导师深入交流的机会，创造更活跃的学术研究氛围。锁老师鼓励同学们在学习研讨的过程中精心推敲、反复斟酌，争取形成更多高质量的研究成果。随后，风保系五位博士生分别就自己的研究主题进行论文分享和学术报告。
（图2 锁凌燕教授致辞）
2017级博士生王瀚洋首先报告了论文《保费补贴对参保人防灾投入的影响：基于防灾财富效应的视角》。他在考虑防灾产生财富效应的前提下，从理论和实证两方面研究了政策性保险保费补贴对参保人防灾投入的影响。理论模型发现保费补贴对参保人防灾行为的影响如下：当参保人可以通过防灾创造财富时，或者当参保人很难通过防灾创造财富且保费补贴额度较小时，保费补贴政策会抑制参保人事前的防灾投入。随后，基于2009-2019年美国国家洪水保险计划保单层面数据，他选取2013年10月《比格特-沃特斯洪水保险改革法案》（Biggert-Waters Flood Insurance Reform Act）作为政策冲击，使用倍差法验证了所提出的理论假说。
随后，2018级博士生韩笑报告了论文《Long-term Care Insurance and the Utilization of Inpatient Care（长期护理保险与失能参保者住院服务利用）》。文章采用CHARLS数据库2011-2018年的数据，以在2018年7月前被长期护理保险覆盖的失能群体为处理组，以未被保险覆盖的失能群体为对照组，采用倾向得分匹配下的双重差分方法对长期护理保险的医疗控费效果进行了分析。结果发现长期护理保险降低了失能群体住院的概率和频率，降低了其总住院费用、自付住院费用，和基本医保支付的住院费用，提升了个体入住养老院、社区护理服务中心、社区卫生站的概率。进一步机制分析发现，长期护理保险对住院费用的降低存在替代效应和收入效应两条机制，二者方向相反。异质性分析发现长期护理保险的控费效果在高年龄组群体和中等收入人群中较为显著。上述结果在多个稳健性检验下保持一致。
（图3 发言同学从左至右分别为王瀚洋、韩笑）
中场休息之后，2019级博士生杜霞报告了论文《The Contagion Effect of Adverse Selection in Micro Health Insurance Market: Evidence from Pakistan（小额健康保险市场中逆向选择的传染效应研究：来自巴基斯坦的证据）》。小额健康保险计划为保护低收入人群免于因病致贫做出了巨大贡献；然而，在社交网络的背景下，简化的保单和承保流程使这些计划面临更高的逆向选择风险。文章旨在探索逆向选择的传染效应，并寻找新的渠道提高小额健康保险的可持续性。文章选取巴基斯坦AKAM小额健康保险计划的数据，采用经典的“正相关”方法来检验逆向选择的存在性，并使用空间自回归模型确定逆向选择是否在社会网络中被放大。初步结果表明，如果风险类型相同的网络成员在上一期表现出逆向选择，则风险较低的家庭在下一期续保的可能性较小，而风险较高的家庭续保的可能性更大，即逆向选择在社会网络中具有传染性。通过进一步分析不同风险类型下传染效应的性质，文章提出了通过社交网络有效缓解小额健康保险逆向选择的政策建议。
2019级博士生艾美彤随后报告了论文《Health and Pension Participation: A New Perspective on Annuity Puzzle（健康与养老保险参与：年金谜题的新视角）》。文章将健康对养老金参与的正向选择与长寿风险的逆向选择相剥离。研究发现，控制了个体的长寿风险水平后，与健康状况差的个体相比，健康状况一般和健康状况良好的个体参与养老金的概率分别降低1.38和2.32个百分点。养老保险市场中，健康的正向选择效应是由非养老金参与者引致的，他们比养老金参与者更加过度自信，更缺乏购买保险的经验。此外，当家庭可以通过子女赡养或自身经济实力更好地管理其长寿风险时，健康的正向选择效应会进一步增强。文章的结果为“年金谜题”提供了新的解释，并阐明了健康对养老金参与决策影响的复杂性和重要性。
紧接着，2019级博士生谢志伟报告了他的研究《The Impact of Flexible Retirement on Fertility and Intergenerational Transfer Decisions（弹性退休对生育和代际转移决策的影响）》。首先，他介绍了文章的研究背景：当前中国面临较为严重的人口老龄化问题，延迟退休政策呼之欲出，而已有文献在讨论延迟退休的影响时，往往只考虑法定退休，即由政府规定的退休年龄，很少关注弹性退休制度。而延迟退休对老年人的经济保障具有重大影响，进而与人们的生育决策和家庭养老决策相互联系。随后，他讲解了只考虑法定退休的简单模型和考虑弹性退休的一般模型的求解过程，并分享了数值模拟的分析结果。研究发现弹性退休制度下，人们的最优退休年龄是随着人们预期寿命的延长而提高的。同时，与法定退休制度相比，随着预期寿命的延长，弹性退休制度对个体生育决策具有更大的影响。最后，他对模型的关键参数进行了敏感性分析，以展示文章主要结论的稳健性。
（图4 发言同学从左至右分别为杜霞、艾美彤、谢志伟）
在每位同学报告论文之后，评审专家都分别对每位博士生的研究进行了针对性提问，就汇报内容的研究价值、学术规范性和创新性等提出了深入细致的指导意见。专家们认为，论坛研究的主题丰富、关切现实，且研究方法得当，启示意义显著，充分肯定了同学们的研究探索和阶段性成果，同时也针对研究不足提出了中肯的改进建议。与会专家高度肯定了博士生年度论坛的举办意义，参会的博士生也表示通过论坛展示和聆听点评受益匪浅。
（图5 评审专家从左至右分别为锁凌燕、魏丽、王国军）
（图6 评审专家从左至右分别为周桦、朱铭来、朱南军）
最后，郑伟老师在论坛总结中说，本届论坛历时四个半小时，师生充分交流，达到了预期的效果，他对各位评审专家精辟、专业的点评和建议表达了诚挚的谢意，并要求同学们会后认真整理评审专家意见向导师汇报。参会师生普遍认为，通过创建这样的博士生与评审专家直接交流的学术活动平台，能够有力推动、促进协同研究与学术创新，具有深远的意义。
（图7 与会人员网络合影）
（风险管理与保险学系 张浩田 供稿/供图；姚奕审 稿）
