大师云集，精彩纷呈：《经济学经典文献研读》课程简介
《经济学经典文献研读》是北京大学教学改革项目，以小班教学、专题研讨的方式带领学生研读经济学经典文献，特别关注与中国经济发展中的重大理论现实问题相关的重要研究。课程由16个专题组成，每一专题由一位或多位知名学者的多篇具有较高引用率并产生重要影响的经典文献构成，并邀请这一领域的知名专家和顶尖学者走进课堂，与同学们进行分享和交流。以期帮助学生扎实掌握相关经典文献的方法与脉络并开展进一步研究，增强学生对中国经济问题的了解与认知，同时提高学生的经济学分析能力、审美能力与批判性思维。
课程的主持老师董志勇教授及其教学团队深受广大学生喜爱，主持的《计量经济学》教学团队荣获“北京高校优秀本科育人团队”称号，其本人担任永利集团3044am官方入口院长、《经济科学》主编、教育部高等学校经济学学科教学指导委员会副主任、国务院学科评议组成员、系第九届“北京名师”。
专题一：官员晋升激励与中国经济发展
时间：2021年9月14日
地点：地学楼318
特邀嘉宾：周黎安教授
周黎安，北京大学光华管理学院副院长，北京大学博雅特聘教授，北京大学“十佳教师”，教育部“长江学者”特聘教授。
1988年和1991年分别获得北京大学经济学学士和硕士学位；2002年获得美国斯坦福大学经济学博士学位。研究领域主要涉及政治经济学、产业组织、经济转型与发展。在American Economic Review, Review of Economics and Statistics, RAND Journal of Economics, Journal of Public Economics, Economic Journal, Journal of Development Economics, Journal of Economic History, Strategic Management Journal等国内外一流经济学和管理学期刊发表论文60余篇，出版专著《转型中的地方政府：官员激励与治理》；在官员晋升激励与行为、政府治理、政治关联和大饥荒的长期影响等方面进行了开创性研究，在国内外学术界产生了广泛影响。1993年和2007年两次荣获北京大学教学优秀奖，2008年和2011年分别荣获“厉以宁科研奖”和“厉以宁教学奖”。
本专题聚焦官员晋升激励与中国经济发展，邀请北京大学博雅特聘教授周黎安老师进行线上分享与交流。周老师开创的“官员晋升激励与中国经济发展”的这一支文献对于理解中国经济的“增长奇迹”以及发展过程当中出现的地方保护主义、恶性竞争问题提供了全新的视角，在国内外学术界产生了广泛影响，并且对于国家正在推行的政府治理现代化改革具有非常重要的政策意义。
周老师线上进行分享
在课堂上，周黎安教授对于“官员晋升锦标赛”的提出背景、概念内涵、理论意义、识别策略和拓展方向进行了深入浅出的介绍。关于“地方政府支持非国有部门发展的激励是什么”这一研究主题，有学者曾提出著名的财税激励的观点，但是财税激励仍然没有办法解释一些问题，比如在微观基础上为什么官员会关心财税收入，因此周黎安教授提出了晋升激励这一新的视角。关于“官员晋升锦标赛”的概念内涵，周老师指出，锦标赛是一个更加广义的概念，晋升指标不仅仅是GDP等经济发展的指标，可以更加多元化，本质是体现了中国政府的结构特征。
官员晋升激励这一观点的提出具有重要的理论意义，一方面使得分析的焦点由地方政府的组织机构层面转移到地方官员的个体层面，另一方面建立了官员个体特征与地方经济发展之间的联系，为研究中国经济提供了全新的视角。关于晋升激励的识别策略，周老师指出可以抓住官员个体特征或者晋升锦标赛的特征进行因果识别，比如利用官员在54岁时的晋升概率断点。关于“官员晋升锦标赛”这一研究框架，未来还可以从主观绩效评估、官员的培养选拔和任用、官员的内在驱动与外在驱动之间的关系等方面进行拓展。
随后，同学们对专题相关文献进行梳理研读，了解该专题的研究背景和意义，并从“经济增长作为晋升依据的经验证据”、“中国地方官员晋升锦标赛模式的理论深化”、“政府官员间激励与合作的横向特征”、“自上而下‘层层加码’的纵向影响”等角度具体展开。董志勇老师和同学们就模型设定、研究拓展等问题进行深入探讨。
文献梳理脉络
课堂上，同学们与特邀嘉宾积极讨论交流，周黎安教授也从实际研究出发给予同学们细致的建议和指导，并鼓励同学们从已有的理论中汲取营养，找到局限性，并且在此基础上拓展出新的理论。
本专题相关文献资料
课堂主要讨论文献：
[1]周黎安.晋升博弈中政府官员的激励与合作——兼论我国地方保护主义和重复建设问题长期存在的原因[J].经济研究,2004(06):33-40.
[2]周黎安.中国地方官员的晋升锦标赛模式研究[J].经济研究,2007(07):36-50.
[3]Li, Xing, et al. “Target setting in tournaments: theory and evidence from China.” The Economic Journal 129.623 (2019): 2888-2915.
参考文献：
[1]周黎安. 转型中的地方政府:官员激励与治理[M]. 格致出版社, 2008.
[2]周黎安,陶婧.官员晋升竞争与边界效应:以省区交界地带的经济发展为例[J].金融研究,2011(03):15-26.
[3]纪志宏,周黎安,王鹏,赵鹰妍.地方官员晋升激励与银行信贷——来自中国城市商业银行的经验证据[J].金融研究,2014(01):1-15.
[4]吴敏,周黎安.晋升激励与城市建设:公共品可视性的视角[J].经济研究,2018,53(12):97-111.
[5]Li, Hongbin, and Li-An Zhou. “Political turnover and economic performance: the incentive role of personnel control in China.” Journal of Public Economics 89.9-10 (2005): 1743-1762.
[6]Wang, Zhi, Qinghua Zhang, and Li-An Zhou. “Career incentives of city leaders and urban spatial expansion in China.” Review of Economics and Statistics 102.5 (2020): 897-911.
精彩预告：《经济学经典文献研读》系列专题近期预告
专题二：最优金融结构与中国经济发展（9月28日）
特邀嘉宾：林毅夫教授
专题三：中国能源消耗与可持续发展问题研究（10月12日）
特邀嘉宾：陈诗一教授
专题四：企业制度与公司治理结构研究（10月19日）
特邀嘉宾：杨瑞龙教授
专题五：要素收入分配问题研究（10月26日）
特邀嘉宾：白重恩教授
专题六：中国居民收入分配问题研究（11月2日）
特邀嘉宾：李实教授
专题七：中国国民经济增长与核算体系研究（11月9日）
特邀嘉宾：许宪春教授
备注：如其他高校教师需要本课程PPT等材料，请与董志勇教授的教学团队联系。
